Банк «Санкт-Петербург» начинает корпоративные процедуры по присоединению Банка «Европейский» » Финансы и Банки
Создать акаунт

Банк «Санкт-Петербург» начинает корпоративные процедуры по присоединению Банка «Европейский»

29 янв 2020, 02:32
Банк Санкт-Петербург
0
0
Банк «Санкт-Петербург» начинает корпоративные процедуры по присоединению Банка «Европейский»

31 июля 2014 года Наблюдательный совет Банка «Санкт-Петербург» принял решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров 30 сентября 2014 года и вынесении на его рассмотрение вопроса о присоединении Банка «Европейский» к Банку «Санкт-Петербург».



Банк «Санкт-Петербург» завершил сделку по приобретению 100% ЗАО ИКБ «Европейский» 10 февраля 2014 года. «Присоединение банка «Европейский» соответствует нашей стратегии по масштабированию успешной бизнес-модели нашего банка в Северо-Западном регионе России, - заявил Александр Савельев, Председатель Правления Банка «Санкт-Петербург». – Мы очень довольны проведенной в начале этого года сделкой. Банк «Европейский» демонстрирует хорошие результаты. Завершение корпоративных процедур по его присоединению позволит Банку «Санкт-Петербург» нарастить капитал для дальнейшего увеличения объемов бизнеса и даст синергетический эффект, в том числе за счет активного развития бизнеса в Калининградском регионе». В настоящее время Банк «Европейский» действует на рынке как дочерняя структура ОАО «Банк «Санкт-Петербург», в дальнейшем планируется его реорганизация в филиал Банка «Санкт-Петербург» под названием «Европейский». Капитал Банка «Европейский» на 1 июля 2014 года составляет 1,4 млрд рублей, банк обслуживает 35 800 частных и 8 800 корпоративных клиентов.



Также Наблюдательный совет Банка «Санкт-Петербург» принял решение о начале разработки дивидендной политики банка по предложению независимого директора Алексея Германовича, представляющего в Наблюдательном совете миноритарных акционеров.



В рамках завершения процедур по улучшению системы корпортивного управления Наблюдательный совет утвердил положения о комитетах Наблюдательного совета, переработанных в соответствии с лучшими мировыми практиками и рекомендациями нового Кодекса корпоративного управления. В настоящее время в банке действуют: Комитет по корпоративному управлению, Комитет по кадрам и вознаграждениям, Комитет по аудиту, Комитет по управлению рисками.





31 июля 2014 года Наблюдательный совет Банка «Санкт-Петербург» принял решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров 30 сентября 2014 года и вынесении на его рассмотрение вопроса о присоединении Банка «Европейский» к Банку «Санкт-Петербург». Банк «Санкт-Петербург» завершил сделку по приобретению 100% ЗАО ИКБ «Европейский» 10 февраля 2014 года. «Присоединение банка «Европейский» соответствует нашей стратегии по масштабированию успешной бизнес-модели нашего банка в Северо-Западном регионе России, - заявил Александр Савельев, Председатель Правления Банка «Санкт-Петербург». – Мы очень довольны проведенной в начале этого года сделкой. Банк «Европейский» демонстрирует хорошие результаты. Завершение корпоративных процедур по его присоединению позволит Банку «Санкт-Петербург» нарастить капитал для дальнейшего увеличения объемов бизнеса и даст синергетический эффект, в том числе за счет активного развития бизнеса в Калининградском регионе». В настоящее время Банк «Европейский» действует на рынке как дочерняя структура ОАО «Банк «Санкт-Петербург», в дальнейшем планируется его реорганизация в филиал Банка «Санкт-Петербург» под названием «Европейский». Капитал Банка «Европейский» на 1 июля 2014 года составляет 1,4 млрд рублей, банк обслуживает 35 800 частных и 8 800 корпоративных клиентов. Также Наблюдательный совет Банка «Санкт-Петербург» принял решение о начале разработки дивидендной политики банка по предложению независимого директора Алексея Германовича, представляющего в Наблюдательном совете миноритарных акционеров. В рамках завершения процедур по улучшению системы корпортивного управления Наблюдательный совет утвердил положения о комитетах Наблюдательного совета, переработанных в соответствии с лучшими мировыми практиками и рекомендациями нового Кодекса корпоративного управления. В настоящее время в банке действуют: Комитет по корпоративному управлению, Комитет по кадрам и вознаграждениям, Комитет по аудиту, Комитет по управлению рисками.

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Top.Mail.Ru