Банк «Санкт-Петербург» начинает корпоративные процедуры по присоединению Банка «Европейский» » Финансы и Банки
Создать акаунт

Банк «Санкт-Петербург» начинает корпоративные процедуры по присоединению Банка «Европейский»

29 янв 2020, 02:32
Банк Санкт-Петербург
0
0
Банк «Санкт-Петербург» начинает корпоративные процедуры по присоединению Банка «Европейский»

31 июля 2014 года Наблюдательный совет Банка «Санкт-Петербург» принял решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров 30 сентября 2014 года и вынесении на его рассмотрение вопроса о присоединении Банка «Европейский» к Банку «Санкт-Петербург».



Банк «Санкт-Петербург» завершил сделку по приобретению 100% ЗАО ИКБ «Европейский» 10 февраля 2014 года. «Присоединение банка «Европейский» соответствует нашей стратегии по масштабированию успешной бизнес-модели нашего банка в Северо-Западном регионе России, - заявил Александр Савельев, Председатель Правления Банка «Санкт-Петербург». – Мы очень довольны проведенной в начале этого года сделкой. Банк «Европейский» демонстрирует хорошие результаты. Завершение корпоративных процедур по его присоединению позволит Банку «Санкт-Петербург» нарастить капитал для дальнейшего увеличения объемов бизнеса и даст синергетический эффект, в том числе за счет активного развития бизнеса в Калининградском регионе». В настоящее время Банк «Европейский» действует на рынке как дочерняя структура ОАО «Банк «Санкт-Петербург», в дальнейшем планируется его реорганизация в филиал Банка «Санкт-Петербург» под названием «Европейский». Капитал Банка «Европейский» на 1 июля 2014 года составляет 1,4 млрд рублей, банк обслуживает 35 800 частных и 8 800 корпоративных клиентов.



Также Наблюдательный совет Банка «Санкт-Петербург» принял решение о начале разработки дивидендной политики банка по предложению независимого директора Алексея Германовича, представляющего в Наблюдательном совете миноритарных акционеров.



В рамках завершения процедур по улучшению системы корпортивного управления Наблюдательный совет утвердил положения о комитетах Наблюдательного совета, переработанных в соответствии с лучшими мировыми практиками и рекомендациями нового Кодекса корпоративного управления. В настоящее время в банке действуют: Комитет по корпоративному управлению, Комитет по кадрам и вознаграждениям, Комитет по аудиту, Комитет по управлению рисками.





31 июля 2014 года Наблюдательный совет Банка «Санкт-Петербург» принял решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров 30 сентября 2014 года и вынесении на его рассмотрение вопроса о присоединении Банка «Европейский» к Банку «Санкт-Петербург». Банк «Санкт-Петербург» завершил сделку по приобретению 100% ЗАО ИКБ «Европейский» 10 февраля 2014 года. «Присоединение банка «Европейский» соответствует нашей стратегии по масштабированию успешной бизнес-модели нашего банка в Северо-Западном регионе России, - заявил Александр Савельев, Председатель Правления Банка «Санкт-Петербург». – Мы очень довольны проведенной в начале этого года сделкой. Банк «Европейский» демонстрирует хорошие результаты. Завершение корпоративных процедур по его присоединению позволит Банку «Санкт-Петербург» нарастить капитал для дальнейшего увеличения объемов бизнеса и даст синергетический эффект, в том числе за счет активного развития бизнеса в Калининградском регионе». В настоящее время Банк «Европейский» действует на рынке как дочерняя структура ОАО «Банк «Санкт-Петербург», в дальнейшем планируется его реорганизация в филиал Банка «Санкт-Петербург» под названием «Европейский». Капитал Банка «Европейский» на 1 июля 2014 года составляет 1,4 млрд рублей, банк обслуживает 35 800 частных и 8 800 корпоративных клиентов. Также Наблюдательный совет Банка «Санкт-Петербург» принял решение о начале разработки дивидендной политики банка по предложению независимого директора Алексея Германовича, представляющего в Наблюдательном совете миноритарных акционеров. В рамках завершения процедур по улучшению системы корпортивного управления Наблюдательный совет утвердил положения о комитетах Наблюдательного совета, переработанных в соответствии с лучшими мировыми практиками и рекомендациями нового Кодекса корпоративного управления. В настоящее время в банке действуют: Комитет по корпоративному управлению, Комитет по кадрам и вознаграждениям, Комитет по аудиту, Комитет по управлению рисками.

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Комментарии для сайта Cackle
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика