22 декабря 2010 года состоялось заседание Совета директоров Банка - «Татфондбанк» » Финансы и Банки
Создать акаунт

22 декабря 2010 года состоялось заседание Совета директоров Банка - «Татфондбанк»

02 сен 2015, 12:01
Татфондбанк
119
0
22 декабря 2010 года состоялось заседание Совета директоров Банка - «Татфондбанк»

Совет директоров рассмотрел предварительные итоги работы Банка за 2010 год и утвердил Стратегию развития Банка на 2011-2013 годы, План развития, бюджет (в том числе смету расходов) и ключевые показатели эффективности по основным направлениям деятельности Банка на 2011 год.
Подробнее об этом - в разделе «Стратегия развития».

Совет директоров заслушал отчет об итогах работы по управлению персоналом за 2010 год и одобрил кадровую политику Банка на 2011 год.


В отчете по итогам 2010 года представлен анализ соответствия кадровой политики Банка общим тенденциям развития банковского сектора России, отражены динамика изменения численности и состава персонала, индекса удовлетворенности сотрудников, вопросы стимулирования, обучения, аттестации, исполнения Сметы расходов и выполнения ключевых показателей деятельности.
В рамках кадровой политики на 2011 год определены задачи, планируемые мероприятия, ожидаемые результаты и ключевые показатели, отражающие их достижение, по каждой из следующих основных задач работы по управлению персоналом:
- повышение производительности труда и оптимизация трудозатрат;  
- повышение мотивации к труду и лояльности Банку;  
- подбор персонала;  
- обучение персонала.  
Также в контексте развития Банка в 2011 году определены основные подходы к планированию бюджета и смета расходов на содержание персонала, планируемая численность и динамика изменения среднемесячных доходов сотрудников.

Совет директоров утвердил размер вознаграждения аудитору Банка за проведение аудиторской проверки и подтверждение достоверности консолидированной отчетности Банка по итогам 2010 года, План работы Службы внутреннего контроля Банка на 2011 год, План действий, направленных на обеспечение непрерывности деятельности и (или) восстановление деятельности в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, новую редакцию Положения о кредитных комитетах Банка.


Совет директоров подтвердил статус независимого директора 8-ми из 11-ти своих членов на основе проведенной оценки их соответствия критериям независимости, принял решения по вопросам расходования средств на цели социального и благотворительного характера и по другим вопросам своей компетенции.

Совет директоров рассмотрел предварительные итоги работы Банка за 2010 год и утвердил Стратегию развития Банка на 2011-2013 годы, План развития, бюджет (в том числе смету расходов) и ключевые показатели эффективности по основным направлениям деятельности Банка на 2011 год. Подробнее об этом - в разделе «Стратегия развития». Совет директоров заслушал отчет об итогах работы по управлению персоналом за 2010 год и одобрил кадровую политику Банка на 2011 год. В отчете по итогам 2010 года представлен анализ соответствия кадровой политики Банка общим тенденциям развития банковского сектора России, отражены динамика изменения численности и состава персонала, индекса удовлетворенности сотрудников, вопросы стимулирования, обучения, аттестации, исполнения Сметы расходов и выполнения ключевых показателей деятельности. В рамках кадровой политики на 2011 год определены задачи, планируемые мероприятия, ожидаемые результаты и ключевые показатели, отражающие их достижение, по каждой из следующих основных задач работы по управлению персоналом: - повышение производительности труда и оптимизация трудозатрат; - повышение мотивации к труду и лояльности Банку; - подбор персонала; - обучение персонала. Также в контексте развития Банка в 2011 году определены основные подходы к планированию бюджета и смета расходов на содержание персонала, планируемая численность и динамика изменения среднемесячных доходов сотрудников. Совет директоров утвердил размер вознаграждения аудитору Банка за проведение аудиторской проверки и подтверждение достоверности консолидированной отчетности Банка по итогам 2010 года, План работы Службы внутреннего контроля Банка на 2011 год, План действий, направленных на обеспечение непрерывности деятельности и (или) восстановление деятельности в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, новую редакцию Положения о кредитных комитетах Банка. Совет директоров подтвердил статус независимого директора 8-ми из 11-ти своих членов на основе проведенной оценки их соответствия критериям независимости, принял решения по вопросам расходования средств на цели социального и благотворительного характера и по другим вопросам своей компетенции.

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Комментарии для сайта Cackle
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика