Запсибкомбанк подтвердил статус надежного и ответственного работодателя - «Запсибкомбанк»

17 января 2017 года Государственная инспекция труда в Тюменской области выдала банку «Сертификат доверия».
Проект «Добровольное декларирование деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников» реализуется для защиты трудовых прав работников и привлекательности предприятий и организаций на рынке труда. Участники проекта, гарантированно соблюдающие трудовые права работников, получают «Сертификат доверия» и вносятся в реестр добросовестных работодателей. В список тюменской инспекции с 2010 по 2016 год внесено немногим более тридцати организаций.
«Запсибкомбанк неукоснительно соблюдает требования трудового законодательства, что позитивно отражается на социальной стабильности и лояльности коллег. В банке продуманная система материальной поддержки сотрудников, действует свой совет ветеранов, проводятся неформальные мероприятия, направленные на укрепление командного духа, а инициативные и разделяющие корпоративные ценности специалисты регулярно поощряются, получают поддержку в карьерном становлении», - прокомментировала начальник департамента персонала и организационного развития ПАО «Запсибкомбанк» Марина Андреева.
Отметим, это далеко не первое признание. Так, в 2014 году Запсибкомбанк стал лауреатом регионального конкурса «Лучшие работодатели УрФО». И это неслучайно. Банк не только активно участвует в экономическом развитии региона, но и старается улучшать его социальный климат. Создавая новые рабочие места и комфортные условия работы, он дает многим тюменским семьям возможность строить планы на будущее и осуществлять мечты.
«В Запсибкомбанке есть все условия для того, чтобы каждый из нас постоянно развивался и был успешен, ведь мы единая команда профессионалов, а значит от каждого из нас зависит наше общее благосостояние. Один из принципов банка - ответственность перед обществом, частью которого он является. Соблюдение трудового законодательства как нельзя лучше отвечает этому принципу», - добавила Марина Андреева.
Хотите быть в курсе самых важных событий банка? Подписывайтесь на рассылку новостей..
Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.
Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.
Есть вопросы. Напишите нам.
Общие правила поведения на сайте.
Смотрите также:

Конструктивно о проекте Трудового кодекса Республики Казахстан (Наталья Гилёва, к.ю.н., доцент КазНУ им. аль-Фараби, консультант юридической фирмы «Колибри Казахстан») - «Финансы»
К онструктивно о проекте Трудового кодекса Республики Казахстан Наталья Гилёва, кандидат юридических наук, доцент КазНУ им. аль-Фараби, консультант юридической фирмы «Колибри Казахстан» Работа над

Трудовые споры: правовая конструкция для рассмотрения (Хамзина Жанна Амангельдиновна, профессор, доктор юридических наук) - «Финансы»
.full_story p { font-family: Times New Roman!important; background: none !important; font-size: 16px !important; margin-bottom: 2px !important; margin-left: 0px !important; text-indent: 20pt

29.04.10 | О режиме работы в праздничные дни - «СМП Банк»
В связи с праздниками Весны и Труда 1 мая и Днем Победы 9 мая режим работы дополнительных, операционных и кредитно-кассовых офисов СМП Банка в предпраздничные и праздничные дни будет изменен. В

Как восстановиться на работе после увольнения (М.Солтыбаев, судья городского суда г.Астаны) - «Финансы»
Как восстановиться на работе после увольнения Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула является производным от решения о восстановлении работника на прежней работе. Поскольку решение
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются