Интеллектуальный капитал Запсибкомбанка - «Запсибкомбанк»

В марте на базе гриль-таверны «Ермолаев» прошел Чемпионат Тюмени по интеллектуальным играм среди корпоративных команд. Организатором турнира выступила «Федерация интеллектуальных игр». Стоит отметить, что мероприятие проводится в Тюмени уже второй раз и собирает представителей таких именитых компаний, как «Сбербанк», «Фортум», «Лукойл», «Ютейр». 12 команд-участниц определяли лучшего в трёх основных дисциплинах интеллектуального многоборья: «Что? Где? Когда?», «Мультиигры» и «Угадай мелодию». Исход напряжённой борьбы решила не только эрудиция игроков, но и сплочённость команды, умение совместно решать задачи в условиях ограниченного времени. Команда «Запсибкомбанка» доказала силу своего интеллекта, собрав полный комплект медалей: золото, серебро и бронзу. Особо ценной стала безоговорочная победа и золотая медаль в главном и самом сложном виде программы – «Что? Где? Когда?» – команда банка смогла одолеть знатоков из других команд. В остальных видах соревнований наша команда также заняла призовые места: в «Мультииграх» 3-е место, в «Угадай мелодию» – 2-е. Состав команды ПАО «Запсибкомбанк»: 1. Капитан – Егорова Ксения Сергеевна (Департамент развития филиальной сети) 2. Тюшкевич Ирина Владимировна (Департамент риск-менеджмента) 3. Семенченко Артём Георгиевич (Юридическое управление) 4. Глухов Александр Андреевич (Отдел методологии бизнес–процессов) 5. Макейкина Юлия Николаевна (Департамент корпоративного бизнеса) По словам начальника Департамента персонала и организационного развития Марины Андреевой: «Запсибкомбанк – замечательное место для тех, кто увлечен своей работой и любит ее. Наши сотрудники постоянно развиваются и руководители поддерживают их стремление. И, безусловно, мы поддерживаем желание сотрудников проявить себя и представить команду Запсибкомбанка в различных соревнованиях – спортивных, интеллектуальных. Это в конечном итоге приводит к личному успеху, самореализации и, в свою очередь, становится надежной платформой для успеха банка. Мы поздравляем нашу команду с отличным результатом и желаем дальнейших интеллектуальных успехов ».сотрудники должны постоянно развиваться, а руководители поддерживать их стремления. Это путь к расширению зоны ответственности и участию в решении масштабных проектов. Что в конечном итоге приводит к личному успеху, а он в свою очередь становится надежной платформой для успеха банка. Наши сотрудники должны постоянно развиваться, а руководители поддерживать их стремления. Это путь к расширению зоны ответственности и участию в решении масштабных проектов. Что в конечном итоге приводит к личному успеху, а он в свою очередь становится надежной платформой для успеха банкаНаши сотрудники должны постоянно развиваться, а руководители поддерживать их стремления. Это путь к расширению зоны ответственности и участию в решении масштабных проектов. Что в конечном итоге приводит к личному успеху, а он в свою очередь становится надежной платформой для успеха банка . Хотите быть в курсе самых важных событий банка? Подписывайтесь на рассылку новостей