Оплата за сверхурочную работу будет установлена не ниже 1,5-кратной ставки - Т.Дуйсенова - «Финансы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

Оплата за сверхурочную работу будет установлена не ниже 1,5-кратной ставки - Т.Дуйсенова - «Финансы»

26 сен 2015, 18:03
Финансы
118
0
Оплата за сверхурочную работу будет установлена не ниже 1,5-кратной ставки - Т.Дуйсенова - «Финансы»
Оплата за сверхурочную работу будет установлена не ниже 1,5-кратной ставки - Т.Дуйсенова - «Финансы»

При выводе этой ставки был учтен международный опыт.
Парламентской фракции партии «Нур Отан» удалось отстоять повышение ставки оплаты работников страны в праздничные, выходные дни, а также сверхурочное и ночное время, сообщает корреспондент Казинформа. Сегодня партия собрала заинтересованные стороны и обсудила проект нового Трудового кодекса. В частности, речь шла о предложении Правительства - снижении унифицированного размера оплаты труда за сверхурочное и ночное время, в праздничные и выходные дни до 1,25 ставки с возможностью увеличения по согласию трех сторон: работодателя, работника и представителя работника. Депутат Мажилиса Парламента РК Ирина Аронова напомнила, что парламентарии «Нур Отана» настаивали оставить нормы действующего Кодекса: в сверхурочное время - в полуторном размере, исходя из дневной часовой ставки работников, в праздничные и выходные дни - не ниже, чем в двойном размере, в ночное время - в 1,5-кратном размере. После депутаты и вовсе предложили оставить унифицированный размер оплаты, но с увеличением минимума до 1,5-кратного размера. «Депутаты фракции партии «Нур Отан», учитывая коллективные обращения отраслевых профсоюзов и общественности, предлагают закрепить единый унифицированный размер оплаты труда работников за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни, ночное время не ниже, чем в полуторном размере с правом увеличения в соответствии с трудовым или коллективным договором. То есть, это выше, чем вариант разработчика», - сообщила И. Аронова. В свою очередь министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова сообщила, что при выводе этой ставки был учтен международный опыт. «В европейских странах были предусмотрены ставки не менее 1,25, и мы в рабочей группе пришли к выводу, что минимальный стандарт должен быть не менее 1,25. Если работник и представители работников не согласятся на 1,25, то они имеют право садиться за стол переговоров с работодателем и поставить вопрос не о 2-кратном размере, а может быть 3- и 4-кратным. В Трудовом кодексе запрета о том, что оплата должна быть только 1,25, нет», - заявила министр. По словам председателя Федерации профсоюзов РК Абельгазы Кусаинова, цифру надо пересматривать. Он отметил, что проект Закона обсуждается 2,5 месяца и охватывает интересы 5,9 млн. работников по всей стране. «Работники не должны перерабатывать, здесь абсолютно точно говорит министр. Наступают другие времена. Почему мы все время должны работать в круглосуточном режиме, игнорируя праздники, тем более государственные? Это не совсем правильно. Работник должен набираться сил, чтобы высокопроизводительно работать в другой день», - подчеркнул он. К тому же, по его словам, профсоюзы охватывают лишь 30% трудовых коллективов страны, в остальных они не имеются. Каким образом последние будут отстаивать интересы о справедливой ставке оплаты труда за сверхурочное время, задался вопросом Абельгазы Кусаинов. К тому же некоторым существующим профсоюзам необходимо еще учиться и учиться для того, чтобы «разговаривать с работодателем на равных». После шквала критических выступлений министр согласилась с предложением депутатов фракции «Нур Отана». «В целом, Правительство, рассмотрев предложение фракции партии «Нур Отан» не возражает с учетом, конечно, тех условий, которые мы имеем. (...) Сейчас мы согласны с тем, что оплата за сверхурочное, ночное время и выходные, праздничные дни установлена не ниже 1,5. Это минимальный стандарт», - отметила Тамара Дуйсенова. Народные избранники поддержали новое решение Правительства аплодисментами. Автор: Дамир Байманов

При выводе этой ставки был учтен международный опыт. Парламентской фракции партии «Нур Отан» удалось отстоять повышение ставки оплаты работников страны в праздничные, выходные дни, а также сверхурочное и ночное время, сообщает корреспондент Казинформа. Сегодня партия собрала заинтересованные стороны и обсудила проект нового Трудового кодекса. В частности, речь шла о предложении Правительства - снижении унифицированного размера оплаты труда за сверхурочное и ночное время, в праздничные и выходные дни до 1,25 ставки с возможностью увеличения по согласию трех сторон: работодателя, работника и представителя работника. Депутат Мажилиса Парламента РК Ирина Аронова напомнила, что парламентарии «Нур Отана» настаивали оставить нормы действующего Кодекса: в сверхурочное время - в полуторном размере, исходя из дневной часовой ставки работников, в праздничные и выходные дни - не ниже, чем в двойном размере, в ночное время - в 1,5-кратном размере. После депутаты и вовсе предложили оставить унифицированный размер оплаты, но с увеличением минимума до 1,5-кратного размера. «Депутаты фракции партии «Нур Отан», учитывая коллективные обращения отраслевых профсоюзов и общественности, предлагают закрепить единый унифицированный размер оплаты труда работников за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни, ночное время не ниже, чем в полуторном размере с правом увеличения в соответствии с трудовым или коллективным договором. То есть, это выше, чем вариант разработчика», - сообщила И. Аронова. В свою очередь министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова сообщила, что при выводе этой ставки был учтен международный опыт. «В европейских странах были предусмотрены ставки не менее 1,25, и мы в рабочей группе пришли к выводу, что минимальный стандарт должен быть не менее 1,25. Если работник и представители работников не согласятся на 1,25, то они имеют право садиться за стол переговоров с работодателем и поставить вопрос не о 2-кратном размере, а может быть 3- и 4-кратным. В Трудовом кодексе запрета о том, что оплата должна быть только 1,25, нет», - заявила министр. По словам председателя Федерации профсоюзов РК Абельгазы Кусаинова, цифру надо пересматривать. Он отметил, что проект Закона обсуждается 2,5 месяца и охватывает интересы 5,9 млн. работников по всей стране. «Работники не должны перерабатывать, здесь абсолютно точно говорит министр. Наступают другие времена. Почему мы все время должны работать в круглосуточном режиме, игнорируя праздники, тем более государственные? Это не совсем правильно. Работник должен набираться сил, чтобы высокопроизводительно работать в другой день», - подчеркнул он. К тому же, по его словам, профсоюзы охватывают лишь 30% трудовых коллективов страны, в остальных они не имеются. Каким образом последние будут отстаивать интересы о справедливой ставке оплаты труда за сверхурочное время, задался вопросом Абельгазы Кусаинов. К тому же некоторым существующим профсоюзам необходимо еще учиться и учиться для того, чтобы «разговаривать с работодателем на равных». После шквала критических выступлений министр согласилась с предложением депутатов фракции «Нур Отана». «В целом, Правительство, рассмотрев предложение фракции партии «Нур Отан» не возражает с учетом, конечно, тех условий, которые мы имеем. (.) Сейчас мы согласны с тем, что оплата за сверхурочное, ночное время и выходные, праздничные дни установлена не ниже 1,5. Это минимальный стандарт», - отметила Тамара Дуйсенова. Народные избранники поддержали новое решение Правительства аплодисментами. Автор: Дамир Байманов

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Комментарии для сайта Cackle
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика