О движении рабочей силы за 3 квартал 2015 года на крупных и средних предприятиях г. Астаны - «Финансы»
В 3 квартале 2015 года коэффициент оборота по приему составил 33,5% и коэффициент оборота по увольнению 29,5%.
По оперативным данным, на крупных и средних предприятиях города Астаны в 3 квартале принято 75784 человека, выбыло по различным причинам 66783 человека, сообщает Astana.stat.kz. Среди выбывших в течении квартала работников доля выбывших по собственному желанию составляет 84,8%, в связи с сокращением численности персонала и ликвидацией 1,7%, в связи с нарушением трудовой дисциплины и по другим причинам 13,5%. В 3 квартале 2015 года коэффициент оборота по приему составил 33,5% и коэффициент оборота по увольнению 29,5%. [b],
Смотрите также:
О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана - «Финансы»
Коэффициент замещения рабочей силы характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами. В третьем
О текучести кадров на крупных и средних предприятиях Карагандинской области - «Финансы»
Число вакантных рабочих мест на предприятиях Карагандинской области на конец III квартала 2015 года составило 2 079 единиц. В III квартале 2015 года на крупные и средние предприятия (организации)
Миграция населения по г. Астана - «Финансы»
Отрицательное сальдо миграции получено, в основном, за счет внутренней миграции (-473 человека). По данным текущего учета населения в январе-сентябре 2015 года в столицу прибыло 25 306 человек и
Миграция населения - «Финансы»
Основной миграционный обмен города происходит за счет межрегиональной миграции. По данным текущего учета населения в январе-июле 2015 года в столицу прибыло 20282 человек и выбыло 19809 человек
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются