Новый трудовой кодекс узаконивает рабство - «Финансы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

Новый трудовой кодекс узаконивает рабство - «Финансы»

02 ноя 2015, 20:31
Финансы
161
0
Новый трудовой кодекс узаконивает рабство - «Финансы»
Новый трудовой кодекс узаконивает рабство
Юристы считают, что законопроект должно было обсуждать все трудоспособное население страны Новый проект Трудового кодекса отличается низкой лояльностью к работнику и полностью развязывает руки работодателю. Такое мнение высказала юрист Светлана Каторча. - Разработчики посчитали, что теперь работнику нужно минимум прав, а все остальные права нужно отдать работодателю, - заявила она в эксклюзивном комментарии atameken.info. - Кодекс, действующий в настоящее время, более лоялен к работнику, в нем прописаны все его права и гарантии. Если работодатель через них «перепрыгнул», значит, можно и в суд подать. С принятием нового кодекса работник утратит эти возможности. Светлана Каторча сообщила, что проект уже находится в сенате парламента, а это значит, что он должен вступить в силу через очень короткий срок.  - Среди поправок, которые были представлены, значится уменьшение оплаты труда в выходные, праздничные дни и за сверхурочную работу, - говорит юрист. - Если раньше они оплачивались в двойном размере, сейчас предлагают установить коэффициент 1,25 -1,5. Точно сказать нельзя, потому что проект кодекса менялся восемь раз. Что будет в окончательном варианте, никто не знает. Между тем, в Казахстане 7 миллионов человек трудоспособного населения, и прежде чем принимать такие архиважные законы, нужно их обсуждать с общественностью.
В числе поправок Светлана Каторча также назвала изменения в пунктах «Выходные дни», «Отпуск», «Увольнение».  - Выходные и отпуск работники теперь будут обсуждать с работодателем. Как он решит, так и будет, - дала она разъяснения касательно той версии ТК, которую видела лично. - Пункт «Увольнение» вообще включил в себя 26 формулировок, за которые можно уволить человека просто так. Например, такая: «В связи с экономической ситуацией». К этой формулировке можно приписать все, что угодно. И еще настораживает то, что сейчас вокруг кодекса воцарилась тишина. Непонятно, что и как. Если его примут, в стране наступит узаконенное рабство, - заключила Светлана Каторча.   Вера Ляховская
31 октября 2015, 12:15
Источник: Информационно-аналитический деловой интернет-портал

Новый трудовой кодекс узаконивает рабство Юристы считают, что законопроект должно было обсуждать все трудоспособное население страны Новый проект Трудового кодекса отличается низкой лояльностью к работнику и полностью развязывает руки работодателю. Такое мнение высказала юрист Светлана Каторча. - Разработчики посчитали, что теперь работнику нужно минимум прав, а все остальные права нужно отдать работодателю, - заявила она в эксклюзивном комментарии atameken.info. - Кодекс, действующий в настоящее время, более лоялен к работнику, в нем прописаны все его права и гарантии. Если работодатель через них «перепрыгнул», значит, можно и в суд подать. С принятием нового кодекса работник утратит эти возможности. Светлана Каторча сообщила, что проект уже находится в сенате парламента, а это значит, что он должен вступить в силу через очень короткий срок. - Среди поправок, которые были представлены, значится уменьшение оплаты труда в выходные, праздничные дни и за сверхурочную работу, - говорит юрист. - Если раньше они оплачивались в двойном размере, сейчас предлагают установить коэффициент 1,25 -1,5. Точно сказать нельзя, потому что проект кодекса менялся восемь раз. Что будет в окончательном варианте, никто не знает. Между тем, в Казахстане 7 миллионов человек трудоспособного населения, и прежде чем принимать такие архиважные законы, нужно их обсуждать с общественностью. В числе поправок Светлана Каторча также назвала изменения в пунктах «Выходные дни», «Отпуск», «Увольнение». - Выходные и отпуск работники теперь будут обсуждать с работодателем. Как он решит, так и будет, - дала она разъяснения касательно той версии ТК, которую видела лично. - Пункт «Увольнение» вообще включил в себя 26 формулировок, за которые можно уволить человека просто так. Например, такая: «В связи с экономической ситуацией». К этой формулировке можно приписать все, что угодно. И еще настораживает то, что сейчас вокруг кодекса воцарилась тишина. Непонятно, что и как. Если его примут, в стране наступит узаконенное рабство, - заключила Светлана Каторча. Вера Ляховская 31 октября 2015, 12:15 Источник: Информационно-аналитический деловой интернет-портал

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Top.Mail.Ru