В Казахстане с 1 января 2016 года повысится зарплата гражданских служащих - «Финансы»
В Казахстане с 1 января 2016 года повысится зарплата гражданских служащих С 1 января 2016 года будут повышены заработные платы работников системы здравоохранения - до 28%, образования - до 29%, других сфер - до 40%, сообщает Zakon.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства здравоохранения и социального развития РК. Согласно новой модели системы оплаты труда гражданских служащих, которая будет внедрена с 2016 года, предусматривается разделение должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, степени ответственности и сложности выполняемых работ:
1. Блок управленческого персонала (блок А), отвечающего за стратегию развития организации и принимающего управленческие решения. В этот блок будут входить руководители и заместители руководителей организаций, руководители и заместители структурных подразделений в зависимости от уровня подчинения организаций (или по степени управленческой ответственности: республиканской, областной, районной).
2. Блок основного персонала (блок В), обеспечивающего реализацию основных функций организации. Этот блок включает в себя врачей, учителей, научных сотрудников, социальных работников, преподавателей ВУЗов и других работников, выполняющих основные функции организации. Для таких работников предлагается ввести дифференцированный расчет должностных окладов по трём сферам деятельности: «Здравоохранение», «Образование» и «Прочие отрасли».
3. Блок административного персонала (блок С), выполняющего административно-правовые и хозяйственные функции. Этот блок должностей будет включать в себя юристов, бухгалтеров, экономистов, переводчиков, заведующих хозяйственными службами и др.
4. Блок вспомогательного персонала (блок D), реализующего вспомогательные и технические функции. К этому блоку должностей будут относиться делопроизводители, архивариусы, кассиры, коменданты, секретари.
Данная модель также предусматривает внедрение специальной сетки коэффициентов для исчисления должностного оклада и оптимизацию доплат и надбавок за условия труда. Вышеуказанные подходы в оплате труда гражданских служащих позволят повысить престиж труда учителей, врачей, работников социального обеспечения, улучшить качество предоставляемых государственных услуг населению, будут стимулировать карьерный и профессиональный рост работников и обеспечат реализацию поручения Главы государства о повышении заработной платы основного персонала в зависимости от квалификации: в системе здравоохранения - от 7% до 28%, образования - от 15% до 29%, в прочих сферах - от 28% до 40%. Для внедрения данной модели с 1 января 2016 года дополнительно выделено из республиканского бюджета 272,6 млрд. тенге, в том числе местным бюджетам в виде целевых трансфертов 228,8 млрд. тенге. Нововведение распространяется на работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и на работников казенных предприятий. Всего в Казахстане насчитывается более 1 млн. гражданских служащих: учителя, врачи, работники культуры, социальной сферы и другие. Напомним, что специалистами Министерства здравоохранения и социального развития РК с октября по декабрь во всех регионах республики проводилось обучение бухгалтеров и сотрудников кадровых служб государственных учреждений и предприятий по новой модели системы оплаты труда гражданских служащих. Всего обучением было охвачено более 9 тыс. человек.
22 декабря 2015, 16:03
Источник: ИА ZAKON.KZ
1. Блок управленческого персонала (блок А), отвечающего за стратегию развития организации и принимающего управленческие решения. В этот блок будут входить руководители и заместители руководителей организаций, руководители и заместители структурных подразделений в зависимости от уровня подчинения организаций (или по степени управленческой ответственности: республиканской, областной, районной).
2. Блок основного персонала (блок В), обеспечивающего реализацию основных функций организации. Этот блок включает в себя врачей, учителей, научных сотрудников, социальных работников, преподавателей ВУЗов и других работников, выполняющих основные функции организации. Для таких работников предлагается ввести дифференцированный расчет должностных окладов по трём сферам деятельности: «Здравоохранение», «Образование» и «Прочие отрасли».
3. Блок административного персонала (блок С), выполняющего административно-правовые и хозяйственные функции. Этот блок должностей будет включать в себя юристов, бухгалтеров, экономистов, переводчиков, заведующих хозяйственными службами и др.
4. Блок вспомогательного персонала (блок D), реализующего вспомогательные и технические функции. К этому блоку должностей будут относиться делопроизводители, архивариусы, кассиры, коменданты, секретари.
Данная модель также предусматривает внедрение специальной сетки коэффициентов для исчисления должностного оклада и оптимизацию доплат и надбавок за условия труда. Вышеуказанные подходы в оплате труда гражданских служащих позволят повысить престиж труда учителей, врачей, работников социального обеспечения, улучшить качество предоставляемых государственных услуг населению, будут стимулировать карьерный и профессиональный рост работников и обеспечат реализацию поручения Главы государства о повышении заработной платы основного персонала в зависимости от квалификации: в системе здравоохранения - от 7% до 28%, образования - от 15% до 29%, в прочих сферах - от 28% до 40%. Для внедрения данной модели с 1 января 2016 года дополнительно выделено из республиканского бюджета 272,6 млрд. тенге, в том числе местным бюджетам в виде целевых трансфертов 228,8 млрд. тенге. Нововведение распространяется на работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и на работников казенных предприятий. Всего в Казахстане насчитывается более 1 млн. гражданских служащих: учителя, врачи, работники культуры, социальной сферы и другие. Напомним, что специалистами Министерства здравоохранения и социального развития РК с октября по декабрь во всех регионах республики проводилось обучение бухгалтеров и сотрудников кадровых служб государственных учреждений и предприятий по новой модели системы оплаты труда гражданских служащих. Всего обучением было охвачено более 9 тыс. человек.
22 декабря 2015, 16:03
Источник: ИА ZAKON.KZ
Смотрите также:
Учителям и врачам в Казахстане с 1 января повысят зарплату - «Финансы»
Повышение зарплат до 40% ожидает работников бюджетной сферы Казахстана. Об этом сообщила министр здравоохранения и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова, сообщает «Капитал». «Мы в системе
Утверждены Правила проведения аттестации гражданских служащих государственных архивных учреждений Республики Казахстан (аннотация, 25.12.2015) - «Финансы»
Утверждены Правила проведения аттестации гражданских служащих государственных архивных учреждений Республики Казахстан Аннотация к документу: Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от
До 28% повысят зарплату всем работникам госучреждений в 2016 году - «Финансы»
До 28% повысят зарплату всем работникам госучреждений в 2016 году Правительство Республики Казахстан совместно с zakon.kz проводит акцию «Задай вопрос министру». На этой странице вы можете задать
На оплату гражданских служащих дополнительно выделят 305 млрд тенге. Почему? - «Финансы»
В Казахстане готовятся принять новый бюджет на 2016-2018 годы. В нем предусмотрена дополнительная сумма на оплату гражданских служащих в размере 305 млрд тенге, сообщает КазТАГ. «С 1 января 2016 года
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются