Оплата проезда на работу может быть закреплена в трудовом договоре - «Финансы»
«Российская газета», ссылаясь на пояснения, полученные в Минтруде, законопроект обязывает работодателей четко прописывать в коллективном договоре или индивидуальных трудовых договорах условия, на которых человек должен добираться к месту работы - возьмет работодатель транспортные расходы на себя или нет, возьмет частично или полностью, за чей счет человек поедет назад домой, если трудовой договор будет досрочно расторгнут. Если все эти условия будут заранее оговорены, не будет возникать разного рода конфликтных ситуаций и недоразумений, считают в ведомстве.
По словам замминистра труда и социальной защиты Любови Ельцовой, документ призван создать механизм обеспечения прав сезонных работников при их переезде к месту деятельности.
«При этом у работодателя возникает обязанность возместить расходы, связанные с переездом и возвращением к месту проживания сезонного работника, в случае включения указанных условий в трудовой договор», - подчеркнула замминистра.
Смотрите также:
В Думу внесен законопроект о временной или частичной дистанционной работе - «Финансы»
По мнению авторов законопроекта, предлагаемые предписания не утратят своей актуальности и после изменения эпидемиологической обстановки.
В Роструде заявили о недопустимости снижения зарплаты при переводе работников на «удаленку» - «Финансы»
Работа вне места расположения работодателя не лишает работников гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, подчеркнули в ведомстве.
Трудовые договоры можно будет заключать в электронном виде - «Финансы»
По итогам эксперимента, суть которого заключается в отказе от бумажных носителей, предполагается подготовить предложения по изменению действующего законодательства.
Минтруд: получить компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав станет проще - «Финансы»
Законопроект, подготовленный министерством, устанавливает сроки, в течение которых можно обратиться за судебным взысканием компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав.
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются