В Госдуме прокомментировали предложения Минтруда по оплате труда и увольнениям - «Финансы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

В Госдуме прокомментировали предложения Минтруда по оплате труда и увольнениям - «Финансы»

29 мая 2020, 16:44
Финансы
0
0
В Госдуме прокомментировали предложения Минтруда по оплате труда и увольнениям - «Финансы»


Правительство предлагает такое решение во избежание злоупотреблений, нарушений, давления на работников.


В профильном комитете Госдумы прокомментировали проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году», пишет «Российская газета». Речь идет об особом порядке оплаты труда и увольнений на фоне пандемии. По словам главы комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослава Нилова, это правильные решения в защиту прав работников.


Ранее сообщалось, что Минтруд разработал проект, в котором предлагается установить, что в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя. Положения документа затрагивают вопросы оплаты труда, перевода на «удаленку» и другие.


Правительство предлагает такое решение во избежание злоупотреблений, нарушений, давления на работников, пояснил Ярослав Нилов. По его словам, решение надо поддерживать, оно защищает права работников и в тексте постановления нет ущемляющих для них моментов.


Нилов напомнил, что Госдума ранее приняла закон, который возложил на правительство регулирование трудовых отношений в течение нынешнего года. Это входило в комплекс мер поддержки граждан и бизнеса. Профсоюзы, критикуя это решение, опасались принятия мер, связанных с сокращением зарплат, возможностью увольнений в одностороннем порядке. Но опасения не оправдались, констатировал Ярослав Нилов. Он также отметил, что актуально отрегулировать вопросы, связанные с удаленным доступом на работу, гибридной занятостью и т. п. Важно зафиксировать соответствующие правовые режимы на больших предприятиях, считает депутат.


Правительство предлагает такое решение во избежание злоупотреблений, нарушений, давления на работников. В профильном комитете Госдумы прокомментировали проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году», пишет «Российская газета». Речь идет об особом порядке оплаты труда и увольнений на фоне пандемии. По словам главы комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослава Нилова, это правильные решения в защиту прав работников. Ранее сообщалось, что Минтруд разработал проект, в котором предлагается установить, что в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя. Положения документа затрагивают вопросы оплаты труда, перевода на «удаленку» и другие. Правительство предлагает такое решение во избежание злоупотреблений, нарушений, давления на работников, пояснил Ярослав Нилов. По его словам, решение надо поддерживать, оно защищает права работников и в тексте постановления нет ущемляющих для них моментов. Нилов напомнил, что Госдума ранее приняла закон, который возложил на правительство регулирование трудовых отношений в течение нынешнего года. Это входило в комплекс мер поддержки граждан и бизнеса. Профсоюзы, критикуя это решение, опасались принятия мер, связанных с сокращением зарплат, возможностью увольнений в одностороннем порядке. Но опасения не оправдались, констатировал Ярослав Нилов. Он также отметил, что актуально отрегулировать вопросы, связанные с удаленным доступом на работу, гибридной занятостью и т. п. Важно зафиксировать соответствующие правовые режимы на больших предприятиях, считает депутат.

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Комментарии для сайта Cackle
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика