В Совете Федерации предлагают в 2021 году урезать новогодние каникулы до 1—3 января - «Финансы»

Поправки вносятся в статью 112 Трудового кодекса РФ.
Глава экономического комитета Совфеда Андрей Кутепов направил на отзыв в Минтруд законопроект о сокращении новогодних каникул в 2021 году с 1 по 3 января для компенсации нерабочих дней в текущем году из-за пандемии коронавируса.
«В целях компенсации количества вынужденных нерабочих дней для поддержания экономики предприятий и организаций законопроектом предлагается сократить в 2021 году период новогодних каникул и сделать рабочую неделю с 4 по 8 января, за исключением 7 января», — говорится в документе.
Сенатор отмечает, что указанные изменения будут действовать только в 2021 году. Поправки вносятся в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.
Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.
Есть вопросы. Напишите нам.
Общие правила поведения на сайте.
Смотрите также:

Конструктивно о проекте Трудового кодекса Республики Казахстан (Наталья Гилёва, к.ю.н., доцент КазНУ им. аль-Фараби, консультант юридической фирмы «Колибри Казахстан») - «Финансы»
К онструктивно о проекте Трудового кодекса Республики Казахстан Наталья Гилёва, кандидат юридических наук, доцент КазНУ им. аль-Фараби, консультант юридической фирмы «Колибри Казахстан» Работа над

Проект нового Трудового кодекса одобрен Сенатом - «Финансы»
Проект нового Трудового кодекса одобрен Сенатом На пленарном заседании Сената Парламента РК в четверг депутаты палаты, рассмотрев в двух чтениях, приняли проект нового Трудового кодекса, сообщает

Трудовое законодательство: Казахстан (О.Сериков, старший юрист Юридической фирмы «GRATA») - «Финансы»
Трудовое законодательство: Казахстан Олжас Сериков Старший Юрист Юридическая фирма GRATA Казахстан, 050002б г. Алматы, ул. М. Оспанова, 104: Общие тенденции на рынке труда и последние/возможные

Как восстановиться на работе после увольнения (М.Солтыбаев, судья городского суда г.Астаны) - «Финансы»
Как восстановиться на работе после увольнения Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула является производным от решения о восстановлении работника на прежней работе. Поскольку решение
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются