Опрос: большинство работодателей удовлетворены качеством работы сотрудников на «удаленке» - «Финансы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

Опрос: большинство работодателей удовлетворены качеством работы сотрудников на «удаленке» - «Финансы»

11 июл 2020, 00:38
Финансы
0
0
Опрос: большинство работодателей удовлетворены качеством работы сотрудников на «удаленке» - «Финансы»


По данным исследования, сотрудники, говоря о трудностях дистанционной работы, отмечают отсутствие организованного рабочего места и отвлекающие факторы.


Большинство работодателей (72%) удовлетворены качеством работы сотрудников на «удаленке». При этом 43% привлекает возможность найма работника вне зависимости от места его проживания, такие данные следуют из аналитического бюллетеня Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) об экономических и социальных последствиях эпидемии коронавируса в России и в мире.

Согласно исследованию, более трети российских работодателей (35%) привлекает оптимизация фонда оплаты труда и организации рабочих помещений. Основными опасениями респондентов являются возможное снижение мотивации и вовлеченности работников (опасаются 22%), а также лояльности к компании у сотрудников (22%).

Сотрудники, говоря о трудностях дистанционной работы, отмечают отсутствие организованного рабочего места, отвлекающие факторы (домашние животные, дети, другие члены семьи), недостаток личного общения с коллегами, технические трудности, усталость от постоянной работы за компьютером, смешение границ личной жизни и работы.

Исследование проводилось среди более 1 тыс. представителей малого, среднего и крупного бизнеса.


По данным исследования, сотрудники, говоря о трудностях дистанционной работы, отмечают отсутствие организованного рабочего места и отвлекающие факторы. Большинство работодателей (72%) удовлетворены качеством работы сотрудников на «удаленке». При этом 43% привлекает возможность найма работника вне зависимости от места его проживания, такие данные следуют из аналитического бюллетеня Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) об экономических и социальных последствиях эпидемии коронавируса в России и в мире. Согласно исследованию, более трети российских работодателей (35%) привлекает оптимизация фонда оплаты труда и организации рабочих помещений. Основными опасениями респондентов являются возможное снижение мотивации и вовлеченности работников (опасаются 22%), а также лояльности к компании у сотрудников (22%). Сотрудники, говоря о трудностях дистанционной работы, отмечают отсутствие организованного рабочего места, отвлекающие факторы (домашние животные, дети, другие члены семьи), недостаток личного общения с коллегами, технические трудности, усталость от постоянной работы за компьютером, смешение границ личной жизни и работы. Исследование проводилось среди более 1 тыс. представителей малого, среднего и крупного бизнеса.

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Top.Mail.Ru