Комитет Госдумы поддержал законопроект о регулировании удаленной работы - «Финансы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

Комитет Госдумы поддержал законопроект о регулировании удаленной работы - «Финансы»

15 июл 2020, 12:23
Финансы
0
0
Комитет Госдумы поддержал законопроект о регулировании удаленной работы - «Финансы»


Ко второму чтению положения законопроекта могут расширить до целого раздела в Трудовом кодексе.


Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов на заседании в среду рекомендовал нижней палате принять в первом чтении законопроект об особенностях регулирования дистанционной работы. Законопроект содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников, регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

Законопроект выделяет три типа удаленной занятости: дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная работа.

Поправками закрепляется право на неприкосновенность времени отдыха удаленных работников. Они могут не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенные временные интервалы. Также устанавливается возможность компенсации расходов удаленных работников.

Как ранее отмечал замглавы думской фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, ко второму чтению положения законопроекта могут расширить до целого раздела в Трудовом кодексе. Также для дистанционных сотрудников может быть скорректирован перечень оснований для увольнения.


Ко второму чтению положения законопроекта могут расширить до целого раздела в Трудовом кодексе. Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов на заседании в среду рекомендовал нижней палате принять в первом чтении законопроект об особенностях регулирования дистанционной работы. Законопроект содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников, регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя. Законопроект выделяет три типа удаленной занятости: дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная работа. Поправками закрепляется право на неприкосновенность времени отдыха удаленных работников. Они могут не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенные временные интервалы. Также устанавливается возможность компенсации расходов удаленных работников. Как ранее отмечал замглавы думской фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, ко второму чтению положения законопроекта могут расширить до целого раздела в Трудовом кодексе. Также для дистанционных сотрудников может быть скорректирован перечень оснований для увольнения.

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Top.Mail.Ru