Трудовая индексация - «Финансы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

Трудовая индексация - «Финансы»

02 сен 2015, 21:04
Финансы
117
0
Трудовая индексация - «Финансы»
Трудовая индексация - «Финансы»

Сотрудники корпоративного сектора готовы сменить работу из-за девальвации.
Порядка 50% опрошенных сотрудников компаний корпоративного сектора готовы сменить работу из-за девальвации. Такие результаты исследования корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz предоставили представители ресурса по онлайн-рекрутингу HiPO.kz. Отметим, что участие в опросе приняли 312 зарегистрированных пользователей, который проводился в период с 25 по 27 августа текущего года. Так, более 90% всех респондентов заявили о том, что получают зарплату в тенге. Примечательно, что только у одного из десяти опрошенных заработная плата исчисляется в инвалюте. На вопрос, ожидают ли сотрудники индексации зарплаты в связи с девальвацией тенге, более 60% респондентов ответила отрицательно, в то время, как каждый третий опрошенный (33%) все же ожидает ее повышения. «Львиная часть прозрачного рынка труда привязана к тенге. И, естественно, что каждый сотрудник офиса в связи с девальвацией и в ситуации свободного курса, ощущает на себе снижение своего уровня платежеспособности», – объясняет сооснователь HiPO.kz Муслим Джолдаспаев. По словам спикер, в этой ситуации есть и положительные моменты. Например, респонденты планируют более активно подойти к поиску новой работы с более высокой зарплатой. И очевидно, что более высокая зарплата подразумевает более высокую ответственность или функционал, что, в свою очередь, означит, в любом случае рост профессионализма. Работу с более высокой зарплатой планируют искать порядка 44% из опрошенных сотрудников, 50% ответили, что не будут менять работу с более высоким чеком. Как утверждают в компании, тот факт, что практически половина опрошенных не планирует менять работу, вовсе не означает, что они довольны текущим положением дел. В качестве «альтернативных планов» каждый третий ответил, что будет искать дополнительные пути заработка. Помимо этого, еще треть респондентов заявила, что планирует начать собственное дело. Текущим положением дел довольны менее 20% респондентов. «Сотрудники офисов готовы браться за дополнительную работу, что в любом случае означает высокую активность в ее поиске. Со своей стороны, мы как онлайн сервис по рекрутингу уже видим всплеск откликов на вакансии, особенно в финансовом секторе», – резюмирует Джолдаспаев.

Сотрудники корпоративного сектора готовы сменить работу из-за девальвации. Порядка 50% опрошенных сотрудников компаний корпоративного сектора готовы сменить работу из-за девальвации. Такие результаты исследования корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz предоставили представители ресурса по онлайн-рекрутингу HiPO.kz. Отметим, что участие в опросе приняли 312 зарегистрированных пользователей, который проводился в период с 25 по 27 августа текущего года. Так, более 90% всех респондентов заявили о том, что получают зарплату в тенге. Примечательно, что только у одного из десяти опрошенных заработная плата исчисляется в инвалюте. На вопрос, ожидают ли сотрудники индексации зарплаты в связи с девальвацией тенге, более 60% респондентов ответила отрицательно, в то время, как каждый третий опрошенный (33%) все же ожидает ее повышения. «Львиная часть прозрачного рынка труда привязана к тенге. И, естественно, что каждый сотрудник офиса в связи с девальвацией и в ситуации свободного курса, ощущает на себе снижение своего уровня платежеспособности», – объясняет сооснователь HiPO.kz Муслим Джолдаспаев. По словам спикер, в этой ситуации есть и положительные моменты. Например, респонденты планируют более активно подойти к поиску новой работы с более высокой зарплатой. И очевидно, что более высокая зарплата подразумевает более высокую ответственность или функционал, что, в свою очередь, означит, в любом случае рост профессионализма. Работу с более высокой зарплатой планируют искать порядка 44% из опрошенных сотрудников, 50% ответили, что не будут менять работу с более высоким чеком. Как утверждают в компании, тот факт, что практически половина опрошенных не планирует менять работу, вовсе не означает, что они довольны текущим положением дел. В качестве «альтернативных планов» каждый третий ответил, что будет искать дополнительные пути заработка. Помимо этого, еще треть респондентов заявила, что планирует начать собственное дело. Текущим положением дел довольны менее 20% респондентов. «Сотрудники офисов готовы браться за дополнительную работу, что в любом случае означает высокую активность в ее поиске. Со своей стороны, мы как онлайн сервис по рекрутингу уже видим всплеск откликов на вакансии, особенно в финансовом секторе», – резюмирует Джолдаспаев.

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Комментарии для сайта Cackle
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика