Альфа-Банк делится своим опытом: первые результаты проекта «Альфа-Опыт» - «Пресс-релизы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

Альфа-Банк делится своим опытом: первые результаты проекта «Альфа-Опыт» - «Пресс-релизы»

07 апр 2016, 17:00
Пресс-релизы
129
0
Альфа-Банк делится своим опытом: первые результаты проекта «Альфа-Опыт» - «Пресс-релизы»
Альфа-Банк делится своим опытом: первые результаты проекта «Альфа-Опыт» - «Пресс-релизы»

Альфа-Банк в январе этого года открыл двери корпоративного университета банка для всех желающих. В настоящее время в рамках образовательного проекта «Альфа-Опыт» банк предлагает всем желающим пройти обучение по курсам различной направленности: банковское дело (комплаенс, риски, казначейство, финансовый анализ и др.), инновации (agile, design thinking и др.), HR (передовые методы обучения и развития, управление талантами, менторинг и peer learning и др.), универсальные hard skills (например, excel).


За первые 2,5 месяца работы проекта курсы посетили более 100 человек: представители банковской и других индустрий, руководители, владельцы бизнесов. Особенным спросом пользуются курсы по инновациям, например, по agile. Откликаясь на спрос, банк начал проводить даже отдельные мероприятия в корпоративном формате, в которых учатся только сотрудники конкретной организации. По словам организаторов, суть проекта - практическая направленность обучения и передача, помимо общих теоретических подходов, реального опыта российской организации.


«Первые результаты позволяют нам говорить о том, что на рынке есть большой интерес к опыту действующих практиков, и мы этому очень рады» - говорит Алексей Борисов, руководитель проекта «Альфа-Опыт». «За последние 2 недели я выступил на нескольких профильных конференциях с рассказом о данном проекте и вижу, что он вызывает большой интерес на рынке, а у конкурентов - порой даже шок».


В настоящее время каталог курсов «Альфа-Опыта» расширяется: в него добавляются различные актуальные темы, которые будут полезны не только банковскому сообществу, но и многим другим индустриям, так как эти знания и опыт - широкого спектра применения.


«Конечно, есть темы исключительно банковские, например, про работу казначейства банка, но в основном - курсы направлены на более широкую аудиторию и могут помочь участникам использовать данные подходы в своей профессиональной деятельности, бизнесе» - добавляет Борисов.


Отвечая на вопрос о целях проекта, организаторы «Альфа-Опыта» отмечают, что хотят продемонстрировать рынку открытость банка, его готовность делиться лучшим опытом, а также подчеркнуть, что Альфа-Банк - это не просто финансовый институт, но и большой источник релевантных знаний и опыта.


«Порой нас спрашивают, не боимся ли мы делиться своими ноу-хау с рынком и, таким образом, потерять свои конкурентные преимущества? Не боимся. Потому что считаем, что наша конкурентная сила - не только в наших знаниях и опыте, но, в первую очередь, в наших людях и проактивной корпоративной культуре» - комментирует Борисов.


Со слов организаторов, они хотят показать рынку, что Альфа-Банк - это не просто «классический банк депозитов, кредитов и транзакций», а полноценный «банк знаний», доступ к которому теперь есть у всех желающих.


Подробнее о проекте и запись на курсы на сайте банка

Альфа-Банк в январе этого года открыл двери корпоративного университета банка для всех желающих. В настоящее время в рамках образовательного проекта «Альфа-Опыт» банк предлагает всем желающим пройти обучение по курсам различной направленности: банковское дело (комплаенс, риски, казначейство, финансовый анализ и др.), инновации (agile, design thinking и др.), HR (передовые методы обучения и развития, управление талантами, менторинг и peer learning и др.), универсальные hard skills (например, excel). За первые 2,5 месяца работы проекта курсы посетили более 100 человек: представители банковской и других индустрий, руководители, владельцы бизнесов. Особенным спросом пользуются курсы по инновациям, например, по agile. Откликаясь на спрос, банк начал проводить даже отдельные мероприятия в корпоративном формате, в которых учатся только сотрудники конкретной организации. По словам организаторов, суть проекта - практическая направленность обучения и передача, помимо общих теоретических подходов, реального опыта российской организации. «Первые результаты позволяют нам говорить о том, что на рынке есть большой интерес к опыту действующих практиков, и мы этому очень рады» - говорит Алексей Борисов, руководитель проекта «Альфа-Опыт». «За последние 2 недели я выступил на нескольких профильных конференциях с рассказом о данном проекте и вижу, что он вызывает большой интерес на рынке, а у конкурентов - порой даже шок». В настоящее время каталог курсов «Альфа-Опыта» расширяется: в него добавляются различные актуальные темы, которые будут полезны не только банковскому сообществу, но и многим другим индустриям, так как эти знания и опыт - широкого спектра применения. «Конечно, есть темы исключительно банковские, например, про работу казначейства банка, но в основном - курсы направлены на более широкую аудиторию и могут помочь участникам использовать данные подходы в своей профессиональной деятельности, бизнесе» - добавляет Борисов. Отвечая на вопрос о целях проекта, организаторы «Альфа-Опыта» отмечают, что хотят продемонстрировать рынку открытость банка, его готовность делиться лучшим опытом, а также подчеркнуть, что Альфа-Банк - это не просто финансовый институт, но и большой источник релевантных знаний и опыта. «Порой нас спрашивают, не боимся ли мы делиться своими ноу-хау с рынком и, таким образом, потерять свои конкурентные преимущества? Не боимся. Потому что считаем, что наша конкурентная сила - не только в наших знаниях и опыте, но, в первую очередь, в наших людях и проактивной корпоративной культуре» - комментирует Борисов. Со слов организаторов, они хотят показать рынку, что Альфа-Банк - это не просто «классический банк депозитов, кредитов и транзакций», а полноценный «банк знаний», доступ к которому теперь есть у всех желающих. Подробнее о проекте и запись на курсы на сайте банка

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Комментарии для сайта Cackle
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика