В Магнитогорском филиале ЧЕЛИНДБАНКа пройдет бесплатный семинар - «Пресс-релизы»
28 сентября Магнитогорский филиал ПАО «ЧЕЛИНДБАНК» приглашает на семинар «Трудовой кодекс для бухгалтера».
Автор и ведущий семинара - Ломовкина Виктория Витальевна, директор аудиторской компании ООО «ВИЛАНА», практикующий аудитор, налоговый консультант, председатель комитета в ЮУТПП.
Программа семинара:
Оплата труда: правовые аспекты оплаты труда, система оплаты труда в организации и др.;
Начисление и выплата заработной платы: методы выплаты, удержания из заработной платы др.;
Командировки и другие служебные поездки (нормы ТК РФ, НК РФ и официальные разъяснения);
Гарантии при расторжении трудового договора с работником: выходные пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, выплаты по соглашению сторон.
Расчёт по страховым взносам: первые итоги.
Ответы на вопросы, разбор конкретных ситуаций.
Подробная программа мероприятия здесь.
Место и время проведения: г. Магнитогорск, пр. Ленина,70, 3 этаж, Конференц-зал, с 13:00 до 15:30.
Запись на семинар по телефону: 8 (3519) 499-232 или по электронной почте K.G.Trushkina@chelindbank.ru
Смотрите также:
Конструктивно о проекте Трудового кодекса Республики Казахстан (Наталья Гилёва, к.ю.н., доцент КазНУ им. аль-Фараби, консультант юридической фирмы «Колибри Казахстан») - «Финансы»
К онструктивно о проекте Трудового кодекса Республики Казахстан Наталья Гилёва, кандидат юридических наук, доцент КазНУ им. аль-Фараби, консультант юридической фирмы «Колибри Казахстан» Работа над
Трудовые споры: правовая конструкция для рассмотрения (Хамзина Жанна Амангельдиновна, профессор, доктор юридических наук) - «Финансы»
.full_story p { font-family: Times New Roman!important; background: none !important; font-size: 16px !important; margin-bottom: 2px !important; margin-left: 0px !important; text-indent: 20pt
Как восстановиться на работе после увольнения (М.Солтыбаев, судья городского суда г.Астаны) - «Финансы»
Как восстановиться на работе после увольнения Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула является производным от решения о восстановлении работника на прежней работе. Поскольку решение
На какие выплаты может рассчитывать работник в Казахстане? - «Финансы»
Трудовые отношения, в первую очередь, предусматривают заключение трудового договора по законодательству РК. По данному договору работник и работодатель несут общую ответственность за соблюдение норм
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются