Стоит ли делать ставки на чужих, пусть и на лучших сотрудников, в долгосрочной перспективе нет, лучше растить свои кадры. Существует мнение, что сотрудники интеллектуального труда абсолютно мобильны. Их успехи на работе связаны исключительно с их личностным талантом, а значит, они могут легко