Представляем читателям очередной номер корпоративного издания «МИнБанк» (№ 51, февраль – март 2017 года) » Финансы и Банки
Создать акаунт

Представляем читателям очередной номер корпоративного издания «МИнБанк» (№ 51, февраль – март 2017 года)

27 янв 2017, 23:00
Московский Индустриальный Банк
0
0
Представляем читателям очередной номер корпоративного издания «МИнБанк» (№ 51, февраль – март 2017 года)
Представляем читателям очередной номер корпоративного издания «МИнБанк» (№ 51, февраль – март 2017 года)
Читайте в выпуске:
Сотрудники Краснодарского регионального управления дали отпор грабителям (с.1)
Новые продукты и услуги для физических лиц (с. 2)
Нематериальная мотивация для материального успеха (с.3)
Лучшие менеджеры делятся опытом продаж банковских продуктов (с. 4-5)
Центр корпоративного обучения подводит итоги своей деятельности в 2016 году (с. 6-7)
Как командный стиль работы помог Тульскому региональному управлению выстроить эффективный корпоративный бизнес (с. 8)
Знакомьтесь: доцент Елена Рябых, управляющий Брянским региональным управлением (с.9)
К Дню защитника Отечества: есть такая профессия… (с.10-11)
И вот они, нарядные, на праздник к нам пришли – итоги творческого конкурса «Карнавал елок» (с. 12)
Скачать *.pdf

Читайте в выпуске: Сотрудники Краснодарского регионального управления дали отпор грабителям (с.1) Новые продукты и услуги для физических лиц (с. 2) Нематериальная мотивация для материального успеха (с.3) Лучшие менеджеры делятся опытом продаж банковских продуктов (с. 4-5) Центр корпоративного обучения подводит итоги своей деятельности в 2016 году (с. 6-7) Как командный стиль работы помог Тульскому региональному управлению выстроить эффективный корпоративный бизнес (с. 8) Знакомьтесь: доцент Елена Рябых, управляющий Брянским региональным управлением (с.9) К Дню защитника Отечества: есть такая профессия… (с.10-11) И вот они, нарядные, на праздник к нам пришли – итоги творческого конкурса «Карнавал елок» (с. 12) Скачать *.pdf

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Top.Mail.Ru