В КТЖ не планируют сокращать сотрудников в 2016 году - «Финансы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

В КТЖ не планируют сокращать сотрудников в 2016 году - «Финансы»

22 дек 2015, 00:00
Финансы
143
0
В КТЖ не планируют сокращать сотрудников в 2016 году - «Финансы»
В КТЖ не планируют сокращать сотрудников в 2016 году
В 2016 году в АО «Казахстан Темір Жолы» не планируется сокращений и ухудшений условий труда, сообщает Today.kz со ссылкой на вице-президента компании по финансам Максата Кабашева. В компании в данный момент работают около 150 тысяч человек. «КТЖ - крупнейший работодатель в реальном секторе экономики Казахстана. Порядка 150 тысяч человек работают в компании. Основной приоритет - это сохранение рабочих мест. С этой целью в начале года была разработана мера, предполагающая, что работники могут выходить в отпуск без сохранения заработной платы до 20 дней. Больше никаких мер мы работникам не предлагали. Только эта, согласно Тудовому кодексу. Это позволит сохранить более пяти тысяч рабочих мест», - сказал Максат Кабашев в ходе брифинга в Службе центральных коммуникаций. Он отметил, что в 2016 году «никаких мер, связанных с ухудшением условий труда, и никаких сокращений тоже не предполагается». В свою очередь глава компании Аскар Мамин высказал мнение, что в такие неблагоприятные экономические периоды лучше иметь стабильное рабочее место. "…пусть и с сокращенным рабочим днем, но знать точно, что за свой труд ты получишь заработную плату. Поэтому мы пошли на эту меру и решили в пользу именно такого подхода», - заключил Мамин.
21 декабря 2015, 17:17
Источник: Интернет-издание «Today.kz»

В КТЖ не планируют сокращать сотрудников в 2016 году В 2016 году в АО «Казахстан Темір Жолы» не планируется сокращений и ухудшений условий труда, сообщает Today.kz со ссылкой на вице-президента компании по финансам Максата Кабашева. В компании в данный момент работают около 150 тысяч человек. «КТЖ - крупнейший работодатель в реальном секторе экономики Казахстана. Порядка 150 тысяч человек работают в компании. Основной приоритет - это сохранение рабочих мест. С этой целью в начале года была разработана мера, предполагающая, что работники могут выходить в отпуск без сохранения заработной платы до 20 дней. Больше никаких мер мы работникам не предлагали. Только эта, согласно Тудовому кодексу. Это позволит сохранить более пяти тысяч рабочих мест», - сказал Максат Кабашев в ходе брифинга в Службе центральных коммуникаций. Он отметил, что в 2016 году «никаких мер, связанных с ухудшением условий труда, и никаких сокращений тоже не предполагается». В свою очередь глава компании Аскар Мамин высказал мнение, что в такие неблагоприятные экономические периоды лучше иметь стабильное рабочее место. "…пусть и с сокращенным рабочим днем, но знать точно, что за свой труд ты получишь заработную плату. Поэтому мы пошли на эту меру и решили в пользу именно такого подхода», - заключил Мамин. 21 декабря 2015, 17:17 Источник: Интернет-издание «Today.kz»

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Top.Mail.Ru