Работодатели стали вдове чаще запрашивать кредитные истории работников - «Финансы и Банки»
17 дек 2016, 02:00
Новости Банков
0
0
Проверке на долги по кредитам подвергаются не только соискатели, но и действующие сотрудники
Фото: Евгения Яблонская За последний год вдвое увеличилось число компаний, которые проверяют кредитные истории своих работников. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на данные кредитного бюро «Эквифакс» и Объединенного кредитного бюро (ОКБ).
Интересно, что работодатели проверяют не только кандидатов на должность, но и уже трудоустроенных в компании сотрудников. Заместитель генерального директора ОКБ Николай Мясников отмечает, что в основном проверяют менеджеров и материально-ответственных сотрудников: финансистов, работников отделов закупок и отделов продаж. «С помощью кредитных историй компании пытаются сократить риск внутреннего мошенничества. Такая практика распространена на Западе», - объясняет заместитель гендиректора «Эквифакса» Игорь Лисянский.
Отметим, что запрашивать кредитную историю работодатель вправе только при наличии действующего до двух месяцев согласия сотрудника.
Проверке на долги по кредитам подвергаются не только соискатели, но и действующие сотрудники Фото: Евгения Яблонская За последний год вдвое увеличилось число компаний, которые проверяют кредитные истории своих работников. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на данные кредитного бюро «Эквифакс» и Объединенного кредитного бюро (ОКБ). Интересно, что работодатели проверяют не только кандидатов на должность, но и уже трудоустроенных в компании сотрудников. Заместитель генерального директора ОКБ Николай Мясников отмечает, что в основном проверяют менеджеров и материально-ответственных сотрудников: финансистов, работников отделов закупок и отделов продаж. «С помощью кредитных историй компании пытаются сократить риск внутреннего мошенничества. Такая практика распространена на Западе», - объясняет заместитель гендиректора «Эквифакса» Игорь Лисянский. Отметим, что запрашивать кредитную историю работодатель вправе только при наличии действующего до двух месяцев согласия сотрудника.
Банки отмечают изменение в поведении клиентов-предпринимателей при получении отказа в кредите. По информации Уральского банка реконструкции и развития, теперь, получив отрицательный ответ по заявке,
В 2019 году россиянам присвоят индивидуальные кредитные рейтинги. Информация о платежной дисциплине уже сейчас интересна работодателям, а в будущем может стать обязательным пунктом в резюме.
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются