Фото: Евгения Яблонская для «БанкИнформСервис» Государственная дума приняла в третьем чтении законопроект, устанавливающий новый режим уплаты страховых взносов для малого и среднего бизнеса. Теперь работодатель должен будет отчислять лишь 15% заработной платы сотрудника: 10% - в Пенсионный фонд и 5% - на обязательное медиционское страхование. Взносы в Фонд социального страхования (он осуществляет выплаты пособий по уходу за ребёнком, беременности, по временной потере трудоспособности и пр.) отменяются. Правда, в этих размерах взносы буцдут уплачиваться только с части зарплаты, превышющей МРОТ. С части, равной минимальной зарплате взносы взимаются в прежнем размере: 22% - в Пенсионный фонд, 5,1% - в ФОМС и 2,9% - в ФСС.
Поправки в Налоговый кодекс вступят в силу с 2021 года, но отдельными статьями закона предусматривается, что новый режим страховых взносов для МСБ будет применяться и в 2020 году, а именно с 1 апреля.
Их общий размер снизится с 30% до 15% Фото: Евгения Яблонская для «БанкИнформСервис» Государственная дума приняла в третьем чтении законопроект, устанавливающий новый режим уплаты страховых взносов для малого и среднего бизнеса. Теперь работодатель должен будет отчислять лишь 15% заработной платы сотрудника: 10% - в Пенсионный фонд и 5% - на обязательное медиционское страхование. Взносы в Фонд социального страхования (он осуществляет выплаты пособий по уходу за ребёнком, беременности, по временной потере трудоспособности и пр.) отменяются. Правда, в этих размерах взносы буцдут уплачиваться только с части зарплаты, превышющей МРОТ. С части, равной минимальной зарплате взносы взимаются в прежнем размере: 22% - в Пенсионный фонд, 5,1% - в ФОМС и 2,9% - в ФСС. Поправки в Налоговый кодекс вступят в силу с 2021 года, но отдельными статьями закона предусматривается, что новый режим страховых взносов для МСБ будет применяться и в 2020 году, а именно с 1 апреля.
ЕНПФ поясняет, насколько это выгодно и как дела обстоят за рубежом В настоящее время добровольные пенсионные взносы не пользуются популярностью в Казахстане. Так, на 1 марта 2016 года количество
Трудовые отношения, в первую очередь, предусматривают заключение трудового договора по законодательству РК. По данному договору работник и работодатель несут общую ответственность за соблюдение норм
Юрий ИСАЕВ, который последние пять лет отдал работе в Госдуме, решил переместиться по другую сторону баррикад. К своему дню рождения — 1 января он получил своеобразный подарок: его утвердили
К онструктивно о проекте Трудового кодекса Республики Казахстан Наталья Гилёва, кандидат юридических наук, доцент КазНУ им. аль-Фараби, консультант юридической фирмы «Колибри Казахстан» Работа над
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются