Медведев: на «удаленке» рабочая неделя может быть короче - «Финансы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

Медведев: на «удаленке» рабочая неделя может быть короче - «Финансы»

09 июл 2020, 12:01
Финансы
0
0
Медведев: на «удаленке» рабочая неделя может быть короче - «Финансы»


«Удаленка» не должна быть единственным вариантом трудовых отношений.


Если человек находится в удаленной системе трудовых отношений, то и неделя может быть короче, сообщил зампред Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев в интервью «Комсомольской правде». По его словам, четырехдневка соприкасается с работой на «удаленке».


«Если человек находится в «удаленной» системе трудовых отношений, то и неделя может быть короче. Переход к гибкому графику рабочей недели, четырехдневной или какой-то иной, очевидно, не за горами. Но нужно к этому подготовиться и создать правильное трудовое законодательство», — сказал Медведев, отметив, что «удаленка» не должна быть единственным вариантом трудовых отношений.


«Сейчас очень важно отрегулировать в Трудовом кодексе вопросы, связанные с удаленной занятостью. Получается так, что человек, находясь на «удаленке», может использоваться работодателем чуть ли не круглые сутки. У человека должно быть время и для отдыха, и для семейных дел, а за сверхурочную работу нужно платить», — отметил зампред Совета безопасности.


«Удаленка» не должна быть единственным вариантом трудовых отношений. Если человек находится в удаленной системе трудовых отношений, то и неделя может быть короче, сообщил зампред Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев в интервью «Комсомольской правде». По его словам, четырехдневка соприкасается с работой на «удаленке». «Если человек находится в «удаленной» системе трудовых отношений, то и неделя может быть короче. Переход к гибкому графику рабочей недели, четырехдневной или какой-то иной, очевидно, не за горами. Но нужно к этому подготовиться и создать правильное трудовое законодательство», — сказал Медведев, отметив, что «удаленка» не должна быть единственным вариантом трудовых отношений. «Сейчас очень важно отрегулировать в Трудовом кодексе вопросы, связанные с удаленной занятостью. Получается так, что человек, находясь на «удаленке», может использоваться работодателем чуть ли не круглые сутки. У человека должно быть время и для отдыха, и для семейных дел, а за сверхурочную работу нужно платить», — отметил зампред Совета безопасности.

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Top.Mail.Ru