Депутатам презентуют проект нового Трудового кодекса - «Финансы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

Депутатам презентуют проект нового Трудового кодекса - «Финансы»

02 сен 2015, 19:53
Финансы
193
0
Депутатам презентуют проект нового Трудового кодекса - «Финансы»
Депутатам презентуют проект нового Трудового кодекса - «Финансы»

Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников.
3 сентября на заседании в Парламенте Министерство здравоохранения и социального развития РК презентует проект нового Трудового кодекса. Об этом сегодня на брифинге сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов. Он отметил, что проект Трудового кодекса подготовлен во исполнение поручения Главы государства в рамках реализации Плана нации «100 шагов по реализации пяти институциональных реформ» (шаг 83). К разработке нового Трудового кодекса были привлечены эксперты, представляющие интересы бизнес-сообщества, Национальной палаты предпринимателей, республиканских и отраслевых профсоюзов, ученые в области трудового права, представители Международной организации труда и Всемирного банка. Проведено более 20 заседаний рабочей группы. «Концептуальная модель нового Трудового кодекса предлагает четко определить границы государственного вмешательства в сферу трудовых отношений между работодателем и работниками, и с учетом обеспечения баланса интересов сторон, распределить их роль и ответственность», - отметил вице-министр. По его словам, государством будут устанавливаться минимальные трудовые стандарты гарантий и компенсаций работникам и жестко обеспечиваться контроль их исполнения со стороны работодателей. «Отношения между работодателем и работниками будут в большей степени строиться на принципах саморегулирования, с усилением потенциала коллективных переговоров и заключаемых между ними соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и оплата их труда», - сообщил Биржан Нурымбетов. Вице-министр также добавил, что проектом Кодекса для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договора и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов. Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников, в том числе с учетом возможностей, предусмотренных в недавно принятом законе «О профессиональных союзах».
Автор: Дамир Байманов

Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников. 3 сентября на заседании в Парламенте Министерство здравоохранения и социального развития РК презентует проект нового Трудового кодекса. Об этом сегодня на брифинге сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов. Он отметил, что проект Трудового кодекса подготовлен во исполнение поручения Главы государства в рамках реализации Плана нации «100 шагов по реализации пяти институциональных реформ» (шаг 83). К разработке нового Трудового кодекса были привлечены эксперты, представляющие интересы бизнес-сообщества, Национальной палаты предпринимателей, республиканских и отраслевых профсоюзов, ученые в области трудового права, представители Международной организации труда и Всемирного банка. Проведено более 20 заседаний рабочей группы. «Концептуальная модель нового Трудового кодекса предлагает четко определить границы государственного вмешательства в сферу трудовых отношений между работодателем и работниками, и с учетом обеспечения баланса интересов сторон, распределить их роль и ответственность», - отметил вице-министр. По его словам, государством будут устанавливаться минимальные трудовые стандарты гарантий и компенсаций работникам и жестко обеспечиваться контроль их исполнения со стороны работодателей. «Отношения между работодателем и работниками будут в большей степени строиться на принципах саморегулирования, с усилением потенциала коллективных переговоров и заключаемых между ними соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и оплата их труда», - сообщил Биржан Нурымбетов. Вице-министр также добавил, что проектом Кодекса для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договора и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов. Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников, в том числе с учетом возможностей, предусмотренных в недавно принятом законе «О профессиональных союзах». Автор: Дамир Байманов

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Top.Mail.Ru