В Казахстане предлагают увеличить сумму компенсации сокращенным работникам - «Финансы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

В Казахстане предлагают увеличить сумму компенсации сокращенным работникам - «Финансы»

03 сен 2015, 11:31
Финансы
177
0
В Казахстане предлагают увеличить сумму компенсации сокращенным работникам - «Финансы»
В Казахстане предлагают увеличить сумму компенсации сокращенным работникам
В проекте нового Трудового кодекса предусмотрено увеличение суммы компенсации работников, попавших под сокращение на предприятиях и организациях, сообщила сегодня на презентации документа в Мажилисе Парламента страны министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова, передает Zakon.kz со ссылкой на официальный сайт премьер-министра РК. «Раньше при сокращении платили компенсацию за месяц, сейчас мы просим выплачивать компенсацию в размере средней заработной платы за 2 месяца, чтобы сокращенный работник менее болезненно перенес потерю работы», - сказала Т.Дуйсенова. Как и прежде, руководители предприятий за месяц должны уведомлять работников о сокращении его позиции.
Кроме того, предлагается ряд мер, направленных на стимулирование создания рабочих мест для отдельных категорий работников, включая инвалидов, молодежь, лиц с семейными обязанностями. Проект Трудового кодекса РК подготовлен во исполнение поручения Президента РК Н.А.Назарбаева в рамках реализации 100 шагов по реализации 5 институциональных реформ.
3 сентября 2015, 13:27
Источник: ИА ZAKON.KZ

В Казахстане предлагают увеличить сумму компенсации сокращенным работникам В проекте нового Трудового кодекса предусмотрено увеличение суммы компенсации работников, попавших под сокращение на предприятиях и организациях, сообщила сегодня на презентации документа в Мажилисе Парламента страны министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова, передает Zakon.kz со ссылкой на официальный сайт премьер-министра РК. «Раньше при сокращении платили компенсацию за месяц, сейчас мы просим выплачивать компенсацию в размере средней заработной платы за 2 месяца, чтобы сокращенный работник менее болезненно перенес потерю работы», - сказала Т.Дуйсенова. Как и прежде, руководители предприятий за месяц должны уведомлять работников о сокращении его позиции. Кроме того, предлагается ряд мер, направленных на стимулирование создания рабочих мест для отдельных категорий работников, включая инвалидов, молодежь, лиц с семейными обязанностями. Проект Трудового кодекса РК подготовлен во исполнение поручения Президента РК Н.А.Назарбаева в рамках реализации 100 шагов по реализации 5 институциональных реформ. 3 сентября 2015, 13:27 Источник: ИА ZAKON.KZ

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Top.Mail.Ru