Незаконно уволенные сотрудники в Алматинской области восстановлены на работе - «Финансы» » Финансы и Банки
Создать акаунт

Незаконно уволенные сотрудники в Алматинской области восстановлены на работе - «Финансы»

09 сен 2015, 16:11
Финансы
170
0
Незаконно уволенные сотрудники в Алматинской области восстановлены на работе - «Финансы»
Незаконно уволенные сотрудники в Алматинской области восстановлены на работе - «Финансы»

Ответчик нарушил требования Трудового кодекса РК.
Апелляционной судебной коллегией Алматинского областного суда рассмотрено гражданское дело о незаконном увольнении двух работников ТОО «Kagazy Recycling». 
Об этом сообщает пресс-служба Верховного суда, передает МИА Казинформ.
Иск мотивирован тем, что приказами ТОО истцы были уволены в соответствии с пп.2 п.1 ст. 54 (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников) Трудового кодекса РК незаконно. Ответчик также нарушил требования п. 5 ст. 56 Трудового кодекса РК, то есть  работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, в случае сокращения численности или штата работников, должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия. Кроме того, решение о сокращении штата, приказы о расторжении трудовых договоров приняты лицами, не имеющими на это полномочий.
Решением Карасайского районного суда от 8 июня текущего года требования истцов удовлетворены.
Постановлением апелляционной судебной коллегии областного суда данное решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика оставлена без удовлетворения.
Фото alm.sud.kz

Ответчик нарушил требования Трудового кодекса РК. Апелляционной судебной коллегией Алматинского областного суда рассмотрено гражданское дело о незаконном увольнении двух работников ТОО «Kagazy Recycling». Об этом сообщает пресс-служба Верховного суда, передает МИА Казинформ. Иск мотивирован тем, что приказами ТОО истцы были уволены в соответствии с пп.2 п.1 ст. 54 (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников) Трудового кодекса РК незаконно. Ответчик также нарушил требования п. 5 ст. 56 Трудового кодекса РК, то есть работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, в случае сокращения численности или штата работников, должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия. Кроме того, решение о сокращении штата, приказы о расторжении трудовых договоров приняты лицами, не имеющими на это полномочий. Решением Карасайского районного суда от 8 июня текущего года требования истцов удовлетворены. Постановлением апелляционной судебной коллегии областного суда данное решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика оставлена без удовлетворения. Фото alm.sud.kz

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Top.Mail.Ru